Tagung zum öffentlichen Personalrecht 2019

Der personalrechtliche Alltag von Gemeinwesen und ihnen angegliederten Verwaltungs- und Leistungseinheiten bietet eine Fülle von Rechtsfragen. Zwar kennt bekanntlich im schweizerischen föderalistischen System jedes Gemeinwesen sein eigenes Personalrecht, die wesentlichen Fragestellungen sind aber schweizweit dieselben. Die vorliegende Tagung beschäftigt sich mit Themen, die unabhängig von kantonalen oder kommunalen Besonderheiten das öffentliche Personalrecht auszeichnen und die immer wieder Anlass zu Auseinandersetzungen geben.

Auf hohe Aktualität und Konstanz dieser Veranstaltung wird Wert gelegt. Die Referentinnen und Referenten sind ausgewiesene Spezialisten, sei es aus der wissenschaftlichen Lehre, sei es aus der Praxis.

Gesellschaftliche und technische Entwicklungen diktieren auch dieses Mal die Agenda der Personalrechtstagung. Religiöse Bekleidungsvorschriften, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und die mögliche Öffentlichkeit der eigenen Outlook-Agenda sind neuere Entwicklungen, die zu analysieren sind. Aber auch Klassiker wie die Differenzierung zwischen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Anstellungen und insbesondere die Parallelität dieser beiden Formen beim gleichen Arbeitgeber oder die Pflicht zur Ausschreibung öffentlicher Stellen sind unter verfassungsrechtlichen Aspekten neu zu prüfen.

Die Tagung wendet sich in erster Linie an Praktiker, also an Personalverantwortliche aller Gemeinwesen und der ihnen angegliederten Organisationseinheiten, an Gemeinwesen, die ihr Personalrecht reformieren möchten, an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, an Beratungsstellen in Personalfragen insbesondere von Personalverbänden sowie an Angehörige von rechtsprechenden Organen im Personalrecht. Der Meinungsaustausch mit den Referierenden während der Tagung ist möglich und gewünscht.

Donnerstag, 12. Dezember 2019, Grand Casino Luzern

 

Programm	09.15 Eröffnung der Tagung Prof. Dr. Bernhard Ehrenzeller 09.20 – 09.50 Religiöse Bekleidungsvorschriften im öffentlichen Dienst – verfassungsrechtliche Aspekte Elisabeth Joller, MLaw 09.50 – 10.00 Diskussion / Fragen 10.00 – 10.40 Personalrechtliche Rechtsprechung des Bundesgerichts 2018/2019 Dr. iur. Alexia Heine 10.40 – 10.50 Diskussion / Fragen 10.50 – 11.20 Pause 11.20 – 12.00 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz bearbeiten Prof. Dr. Andreas Krause 12.00 – 12.10 Diskussion / Fragen 12.10 – 12.40 Das schwierige Gespräch Dr. iur. Susanne Raess 12.40 – 14.00 Mittagessen 14.00 – 14.45 Öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Anstellungen durch denselben öffentlichen Arbeitgeber Prof. Dr. Alain Griffel 14.45 – 14.55 Diskussion / Fragen 14.55 – 15.25 Nebenbeschäftigungen im öffentlichen Dienst – was erlaubt ist und was nicht Prof. Dr. Andreas Stöckli 15.25 – 15.35 Diskussion / Fragen 15.35 – 16.05 Ist meine Outlook-Agenda öffentlich – das Öffentlichkeitsprinzip und seine Auswirkungen auf den Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst Dr. Judith Petermann Büttler anschliessend Apéro
Tagungsleitung	Prof. Dr. Bernhard Ehrenzeller Direktor IRP-HSG, Universität St.Gallen   Dr. iur. Michael Merker Rechtsanwalt, ehemals Lehrbeauftragter Universität St.Gallen; wissenschaftlicher Konsulent des IRP-HSG, Zürich und Baden
Referierende	Prof. Dr. Alain Griffel Ordentlicher Professor für Staats- und Verwaltungsrecht, Universität Zürich   Dr. iur. Alexia Heine Bundesrichterin, Schweizerisches Bundesgericht, Luzern   Elisabeth Joller, MLaw Rechtsanwältin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Föderalismus, Universität Freiburg   Prof. Dr. Andreas Krause Psychologe, Experte für Arbeit und Gesundheit, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Olten   Dr. Judith Petermann Büttler Beauftragte für Information und Datenschutz Kanton Solothurn   Dr. iur. Susanne Raess Rechtsanwältin, Fachanwältin Arbeitsrecht, Zürich   Prof. Dr. Andreas Stöckli Professor für Staats- und Verwaltungsrecht, Mitglied der Direktion des Instituts für Föderalismus, Universität Freiburg